期望理论依据的假设是（）

期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。

判断题查看答案

裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。

单选题查看答案

权变理论是依据（）假设提出来的。

单选题查看答案

超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。

判断题查看答案

期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）

单选题查看答案

期望理论重点讨论的两个期望是（）。

多选题查看答案

期望理论重点讨论的两个期望是（）。

多选题查看答案

期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。

判断题查看答案

期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（　）。

单选题查看答案