A对
B错
在对管理者对人性的假设方面,认为员工能自我控制,承担责任的积极理论是()
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期望理论的核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。
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古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()
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古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()
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根据弗鲁姆的期望理论,你认为管理者应该怎样做,才能真正提高对员工的激励力?
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期望理论的核心是单向期望,管理者期望员工的行为,员工并不期望管理者的奖赏。
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绩效管理体系的明确性是指企业的()能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么,并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。
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期望理论认为,员工对工作的态度不包括基于()的判断
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期望理论依据的假设是()
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