（）思维模式的开发已经式微全脑开发将会带来新的改革浪潮。

培训与开发运行的模式包括（）。

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培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。

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简述企业培训开发职能部门的组建模式。 

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企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式

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企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

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企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

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思维方法僵化，思维模式固定化是指（）。

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企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。

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有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。

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