A生理知自我 、社会自我、心理自我
B生理知自我、心理自我、社会自我
C社会自我、生理知自我 、心理自我
D生理知自我 、社会自我、理想自我
管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段?()
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凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、()、和内化三个阶段。
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西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
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人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。
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()根据个体在不同时期的心理社会危机的特点,将个体人格发展过程划分为八个阶段。
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人与人从不认识到关系亲密,通常有四个发展阶段,A觉察相识、B稳固相容、C亲密互惠、D表面接触。按照 人际关系发展阶段的规律,发展顺序应该是()。
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激励理论大致可以分为三种基本类型,即()。
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自我管理型团队的组成人数通常是()。
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领导是一个静态的过程,受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。
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