激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。

过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。

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心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

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从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

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属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。

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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。

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用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）

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在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

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过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

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