根据管理方格理论（5.5）型的管理又称为（）。

按照管理方格理论，（1，9）型的领导方式被称为任务型领导。

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根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5·5型的领导模式。

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在管理方格理论中，5.5方格表示（）。

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在“管理方格法”中，（5.5）方格被称为（）

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在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。

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在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

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在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

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管理方格图中，5.5型对应的领导方式是（）

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