岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）

岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

单选题查看答案

岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。

单选题查看答案

岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。

简答题查看答案

结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述？

简答题查看答案

岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？

简答题查看答案

确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

单选题查看答案

在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。

多选题查看答案

请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。

简答题查看答案

（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

单选题查看答案