单选题
A应对测试
B体力测试
C个性测试
D模拟测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
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人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。
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为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
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心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法
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心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和（）方面差异的一种科学方法。
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心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和（）方面差异的一种科学方法。
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职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
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情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
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应用心理测试的基本要求不包括（）。
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