多用于改善人际关系的训练方法是（　）

撤多用于改善人际关系的训练方法是（　）。

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较多用于改善人际关系的训练方法是（）

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主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。

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（）是指从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。

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（）的发展对于改善劳动关系具有相当重要的意义。

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适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（）

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（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

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适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。

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比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（　）

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