人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？
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旅游企业如何预测人力资源需求与供给？
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企业人力资源需求供给预测常见的结果有（）
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企业调整人力资源供给大于需求的措施有（）
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下列选项中，哪个是供给与需求理论对人力资源价值性的描述？（）
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组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）
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如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
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调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
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人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应，这正是（）的体现。
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