领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。

示范是培养下属自我领导力的重要方法。

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民主式领导意味着领导者通过对（）权力的分解，以激励下属实现组织目标。

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途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。

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一位领导者通过澄清工作角色与任务要求，指导并激励下属向着既定目标的方向前进，他是（）。

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变革型领导通过澄清工作角色与任务要求，指导激励下属向着既定目标的方向前进。（）

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成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。

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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。

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领导者如何提高下属的自我领导能力？

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路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。

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