文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。（）

如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）

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如果下属是有能力但不愿意工作者，最佳的领导风格应该是（）。

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（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。

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民主型领导风格工作效率最高。（）

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情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）

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专制型领导风格工作效率是最低的，只能达到组织成员的社交目的。（）

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在领导过程中，不同的领导者之所以倾向于不同的领导风格，往往是由其对（）的不同认识决定的。

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试述中国古代传统的领导行为。

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与传统领导活动相比，现代领导活动的基本特点是由（）、由（）。

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