职位评价方法中的排序法不包括？（）

绩效评价方法不包括？（）

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使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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工作评价有哪些主要方法？

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下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。 

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通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。

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工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法

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工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。

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简述职位分类的优缺点。 

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