培训计划制定以（）为依据

企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。

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制定培训课程计划的依据是（）。

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（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

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教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。

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年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

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培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

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培训课程计划制定的前期准备工作有（）

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制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。

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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

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