评价中心的核心手段是（）。

（）是评价中心的和核心技术。

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评价中心的核心技术是情境模拟测试。

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（）是评价中心技术最主要、最核心的特点。

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评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。

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人员评估的手段主要有心理测试、面试和评价中心.

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评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段（）

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评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。

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评价中心采取了多种测评的手段，综合了多种测评手段的优越之处，从不同的角度对被评价者进行观察，能对被评价者的各方面的特点进行相互验证。这点体现了评价中心的哪项特点。（）

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在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。

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