派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
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用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。
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职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。
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安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
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根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。
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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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