企业的账务管理制度必须依据《（）》，符合我国的会计制度和会计准则。

企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。

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企业规章制度的法律依据主要有（）

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（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。

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劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规，必须符合党和国家的（）、（）。

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企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）

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企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

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对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。

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企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）

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企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。

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