单选题

以能力为导向的薪酬结构的优点是()

A企业的薪酬成本低

B企业的成本管理低

C重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度

D有利于员工提高技术、能力

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。

    单选题查看答案

  • 以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。 

    单选题查看答案

  • 计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )

    判断题查看答案

  • 以工作为导向的薪酬结构适合()企业

    多选题查看答案

  • 若A公司为咨询公司,刚刚起步不久,处于迅速发展的阶段,那么比较适用的薪酬结构是()

    单选题查看答案

  • 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

    单选题查看答案

  • 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是()。

    单选题查看答案

  • 在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程练习在一起。

    单选题查看答案

  • 关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()

    单选题查看答案