需要是个体在某一方面的缺失或不足而引起的一种渴望。

需要是指人们由于缺乏某种东西而产生的生理或心理上的不平衡状态。

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当外界环境因素基本稳定时，个体的需要是行为动机产生的根本原因。

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人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调动其积极性。

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（），认为人的需要是多方面的、多层次的，当低层次的需要满足后，才会转而追求高层次的需要。

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沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。

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缺货损失是指由于存贮不足，不能及时满足顾客或生产上需要而引起的缺货损失费用。

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需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某些东西感到缺乏时的一种心理反应，它有不同的类型，按照需要的起源，可以把需要分为（）。

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“社会人”假设认为，人的最大需要是社会性需要，而不是经济性需要。

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人的需要是多种多样的，而这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，这种观点源于（）

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