企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

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（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

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（　）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

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企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

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提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）

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美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时，提出了（　）的著名论断。

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现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）

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战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）

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为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

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