A不确定
B不支付
C支付
实行内部市场化管理,区队管理由原来的主动管理变为被动管理。
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职工月度安全工资=()×30%-违章罚款-安全质量罚款+安全奖励。
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实行内部市场化管理,增加了区队经济分配的透明度,强化了()民主管理。
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区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了效益型。
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二级价格体系是区队与班组、班组与班组之间的结算价格,主要是(),由各区队制定,报全面预算管理中心备案。
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一级价格体系是矿与区队、区队与区队之间的结算价格,主要是()
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区队在现场地质条件、施工工艺、支护方式、额外工程量等发生变化时,有技术员及时向全面预算管理办公室及相关科室提供影响数据报告,月底区队班子会根据矿考虑的影响加价,对班组工资再给予适当调整。
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区队将吨煤材料单价的()%分解到班组。
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区队电费单价=(()×计划产量×95%)÷计划产量。
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