单选题
A1年
B2年
C5年
D10年
正确答案
答案解析
略
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暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。
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首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。
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暂时停止履行劳动合同协议期限暂定为（）
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无（）不得订立劳动合同，不得安排上岗。
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8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同。
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按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（）
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根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（）
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《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
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劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
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