多选题
A劳动者
B用人单位返聘的离退休人员
C在单位实习的在校学生
D从事农产业的农民
E现役军人
F公民或居民自主雇用的服务人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。
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《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过（）。
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暂时停止履行劳动合同的人员，要在协议期满前（）内向原用人单位报到。
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根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（）
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《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
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劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
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签订劳动合同的主体是（）。
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《劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当建立（）备查。”
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劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）
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