单选题
A认知成果
B技能成果
C情感成果
D绩效成果
正确答案
答案解析
绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。绩效成果包括由于员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低，以及产品产量、质量的提高或顾客服务水平的改善。
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关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
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从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
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关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是（）。
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关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
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