多选题
A从大中专院校聘请教师
B从企业技术部门中聘任技术人员
C从颐问公司聘请培训师
D聘请本专业的专家、学者
E聘请专职的培训师
正确答案
答案解析
对于一些涉及比较深的一些专业理论方面问题或前沿技术问题的培训项目，企业常从外部聘请教师。外部培训资源的开发途径有： （1）从大中专院校聘请教师； （2）聘请专职的培训师； （3）从顾问公司聘请培训顾问； （4）聘请本专业的专家、学者； （5）在网络上寻找并联系培训教师。
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开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法，我国实行的是（）的政策。
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主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。
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专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。
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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。
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