劳动分工是组织设计的前提和关键。

劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有（）劳动分工，才能提高组织运行的效能，从而有助于组织目标的实现。

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劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。

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组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。（）

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组织设计的前提和关键是（）。

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组织设计的前提和关键是（）。

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（）是一种组织形式，其特征是依据劳动分工原则，具有清晰定义的层次，详细的规则和规章制度．以及非个人关系。

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组织设计的基本程序是：劳动分工、（）、（）、协调。

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劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。

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组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。

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