在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
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能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
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()不是培训需求的来源。
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培训需求分析最容易获得的资料来源是()
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培训目标来源于()。
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企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。
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在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括()。
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由于企业员工所从事的工作不同,所要求的标准也有所不同,因此,员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况,考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点,根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是()
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培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
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