梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。

梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。

判断题查看答案

首次发现正式组织中存在非正式组织的使著名的管理学加梅奥。

判断题查看答案

梅奥的霍桑试验，发现了正式组织中有（）的存在。

填空题查看答案

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

单选题查看答案

梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。

单选题查看答案

梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，这就构成了正式组织。

判断题查看答案

在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

单选题查看答案

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

判断题查看答案

在（）试验中，研究人员发现在正式组织中存在着非正式组织。

填空题查看答案