管理人员的开发方法有（）

比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）

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简述管理人员开发的在职开发方法。

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简述管理人员的开发方法。

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管理人员开发需求分析方法包括（）

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特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）

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用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培训的职业生涯开发方法是（）

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由美国哈佛管理学院推出，目前广泛用于企业管理人员的人力资源开发方法是（）

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专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）

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组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。

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