单选题
A演讲授课
B计划性指导
C商业游戏
D试听材料法
正确答案
答案解析
略
相似试题
特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）
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适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是（）
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角色扮演比较适用于训练态度仪容和（）等人际关系技能。
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比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）
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适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是（）
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适用于拥有网络化办公条件和大规模人群使用的新员工开发方法是（）
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适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是（）
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比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）
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在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）
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