单选题
A角色扮演法
B游戏法
C案例研究法
D操作示范法
正确答案
答案解析
略
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在工业操作领域和管理领域被广泛采用的职业生涯开发方法是（）
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由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）
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比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）
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战略是指（），它用于确定企业的发展方向和趋势。通常包括组织的发展目标以及实现目标的一整套（）
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专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
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定量评估中运用的较为广泛的是（）
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