强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。

强化是指通过不断改变环境因素来达到（）某种行为的过程。

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麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

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请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。

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麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

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当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

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“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）

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当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（）。

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按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

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组织行为学的理论基础有（）。

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