A矩阵型组织。
B官僚行政式组织。
C简单型组织。
D有机型组织。
缺乏技能,担心工作状况和就业保障,害怕失败,都是员工以下行为中哪种行为的理由?()
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由内部审计师发出的审计报告在哪种情况下应对意见进行表达?()
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某组织的员工新招收一批员工,员工均为下岗工人,没有对口的专业工作经验,且大家工作沟通存在一定的困难,为了保证业务的顺利进行,该组织主管应该采用的管理方式是:()
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某部门的员工均为具有高超技术的专业人士,他们一起共事已逾五年,对现有的工作及工作关系很满意。请问该部门经理应采取以下何种管理方法?()
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以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因?() I、员工更有动力来正确完成他们的工作; II、员工对其工作持客观态度; III、员工能对内部控制提供独立评价; IV、管理人员希望从员工处获得反馈。
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某内部审计师在审计过程中发现某员工有私自挪用公款的情况,询问之下,该员工表示会尽快归还,考虑到该纠正行为,内部审计师没有向管理层和董事会进行报告,这种情况下该内部审计师:()
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公司的政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一个高级管理部门开展业务审查。在这个管理层次上内部审计师是否应当期望找到相关的政策和程序?()
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控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是:() Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
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正如组织的差旅政策所描述的,特定的定期航线机票信息包括费用类别、购买时间以及最低的折扣率。这些机票信息在员工向组织授权的差旅票代办处购买机票时可以获取并可向管理部门报告。某份报告提供的信息是为了:()
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