对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）

通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。

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对企业而言，绩效管理具有（）的功能

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对员工而言，绩效评价的益处是（）。

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公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是（）

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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）

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员工绩效管理软件在功能上只用于记录得到的各项数据，而不涉及管理过程的类型是（）。

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与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。

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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

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绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

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