管理者倾向给员工打高分，容易出现（）

管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）

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下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。

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下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（　）。

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在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。

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（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

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（　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

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克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（　）。

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（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

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辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（）。

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