（　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

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下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。

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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（　）。

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绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）

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基本养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于（）行为；人寿保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系。

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在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

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下面描述中不属于注重过程绩效观点缺点的是（）

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下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　）。

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