总体来说，领导者与被领导者的关系是（）。
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领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）。
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研究人员发现个人的才智、管理能力、首创性、自信以及个性等与领导的有效性没有关系。
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（）是组织中没有正式规定的群体，其成员之间的相互关系带有明显的情绪色彩。
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简述领导决策的程序。
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“途径—目标”理论的核心是领导者影响着（）与（）之间的途径。
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圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）。
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对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）。
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