评价者培训的实施方法包括（）。

评价者培训的内容主要包括（）。

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评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧，识别和预防评价中的误差。

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避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。

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基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

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信息化评价得出的方法包括（）。

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基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。

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企业信息化水平评价的方法包括哪两大类（）。

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组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（） （1）招募方式  （2）组织规模  （3）组织结构  （4）培训方法  （5）工作设施  （6）升迁途径

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综合实践活动的实施与评价？

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