个体绩效指标的确定方法有（）
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在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）
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通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）
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常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
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团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？
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确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）
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不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）
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从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）
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政府绩效评估指标确定的价值标准是（）。
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