人力资源战略总规划的基本政策包括（）
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人力资源战略规划的主要内容包括（）
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人力资源规划战略包括（）
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制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
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在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）
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人力资源战略所思考的两个核心维度是（）。
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某公司采用平衡计分卡为公司制定战略规划，并进行KPI分解，在分解的指标中，流通合格率应属平衡计分卡的哪个维度？（）
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简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。
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能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。
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