签订集体合同发生的争议，是一种确权性质的争议，即（）。

因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。

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对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

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除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。

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因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。

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缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。

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因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

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集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。

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集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。

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因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）

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