A身强力壮
B勇于冒险
C聪明但不过分聪明
D外向有支配欲
吉伯的特质论认为,卓越的领导者可以不具备( )特质。
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根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含()。
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特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,这体现了特质理论()。
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领导特质理论的缺陷包括( )。
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在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
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在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中.能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。
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传统的物质理论认为,领导者()。
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路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
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路径——目标理论认为领导者的主要任务是( )。
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