A组织的结构
B文化因素
C人力资源因素
D以上都是
信息论的创始人美国科学家()博土于1948年在其著名论文《通讯的数学理论》中,提出信息是“两次不确定性的差异”,用于消除随机不确定的东西,这一理论奠定了信息论的基础。
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美国知名首席执行官杰克。韦尔奇认为,不同人才类型应采取不同的用人策略,对“有能力,又认可你”的人要重用;对“有能力,但不认可你”的人要()
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现代人才管理创新理论认为:人应终身学习、持续开发,这种创新理论可形象地称为()
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无公害食品的生产管理强调以预防和()为主。
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最著名的威士忌产地是()。
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餐务部的设备管理要实行“五定”,以保证设备完好有效。不属于“五定”范围的选项是()
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世界著名国际化品牌的诞生必须具备的条件是生产力和()。
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美国卫生部把()℃间这一温度定为危险温区。
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现代餐饮企业管理需要建立健全科学、完善的企业体制、管理机制和各项规章制度,以目标设计、组织机构设计、制度设计和岗位设计等万面内容的管理活动称为()
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