A提高在下属中的微信性影响力
B尽量升到更高的职位
C采取严厉的惩罚措施
D增加对下属的物质刺激
一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当()
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一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当()
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一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当()。
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管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念,一个领导者下属的人员越多,管理幅度越大。
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一个合格的领导,必须对下属进行培训、教育和开发,不断提高下属的素质、品质和能力,发展并培育一支战斗力很强的团队,共同实现组织所希望达到的目标。
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领导者在与下属谈话的过程中,应该利用对方的每一个弱点,抓住对方的每一个失误,来证明、论证对方的不对,说明自己的正确。
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一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的()
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各个机关之间的全部联系都置于一条垂直的领导线上,每个下属机构只有一个上级领导,上级领导部门对下级执行全部的领导和管理职能,这种领导组织结构就是().
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领导对下属提出要求,指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务,实现自己的目标,这是哪种领导的类型()
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