多选题
A加班加点津贴
B特殊情况下支付的工资
C合理化建议和技术改进奖
D聘用离、退休人员的各项补贴
E离、退休人员的待遇的各项支出
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）项目不包括在企业工资总额内
单选题查看答案
计算工资总额的方法不包括（）。
单选题查看答案
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
单选题查看答案
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
单选题查看答案
按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
单选题查看答案
不计入工资总额的是（ ）
多选题查看答案
工资总额的确定方法有（）
多选题查看答案
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）
单选题查看答案
“劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。
判断题查看答案