岗位评估的新方法：（）、（）、（）、（）。
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常用的岗位评估方法有（）。
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岗位评估主要有哪些潜在作用？
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目前国际上比较流行的岗位评估指标有哪些？
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排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？
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在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）
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（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
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简述岗位评估的方法。
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岗位评价的方法有哪些？
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