影响岗位评价方法选择的主要因素有哪些？
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岗位评价的方法主要有哪些？
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岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。
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工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是（）
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对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，我们进行岗位评价时，经常使用的方法可以有（）。
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某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点？
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（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
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岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
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岗位评估的新方法有哪些？
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