岗位评估的新方法有哪些？
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在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）
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常用的岗位评估方法有（）。
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简述岗位评估的方法。
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“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）
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海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。
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在岗位评估的方法中，最简单、最快捷、最容易被员工理解和解释的方法是（）
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把岗位的构成因素进行分解，然后按照事先设计出来的结构化量表对每种岗位报酬要素进行估值的岗位评估方法称为（）
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排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？
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