通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.

网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式，下列不属于网络招聘的特点的是（）

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通过互联网招聘的优点有（）

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员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

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通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

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目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。

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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

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人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。

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在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

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招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

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