外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
单选题查看答案
薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。
多选题查看答案
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
单选题查看答案
计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
填空题查看答案
影响薪酬水平定位的因素，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（），其次是（），再次是企业战略规划。
填空题查看答案
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
填空题查看答案
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）
多选题查看答案
薪酬水平按照不同的层次分为（）、微观薪酬水平、个人薪酬水平。
填空题查看答案
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
多选题查看答案